从游戏实况主起家，年仅16岁的朱先生，国中时期就在YouTube分享影片，因此自学剪辑技巧，只花了3个月快速掌握网路影片节奏。如今，他选择高中休学，自行创立影视剪辑工作室，团队有5名成员，工作室每月粗估可赚约30万令吉。
十年来，白领阶级的职涯发展一直遵循着一套可预测的剧本：取得大学学位、找到一份稳定的工作，然后沿着企业的「职涯阶梯」一步步向上攀升。然而，随着 AI 迅速崛起，这套既定的成功逻辑开始被颠覆。LinkedIn 首席经济机会主管阿尼什．拉曼直言，传统的职涯阶梯正在消失，取而代之的将是一面更具个人掌控权、能依据自身能力与好奇心发展多元路径的「攀岩墙」。
英国广播公司（BBC）宣布拟裁减约1 ,800至2,000个职位，几乎是每10人之中，就有1人需离职，以减轻「庞大财务压力」，达成未来2年节约大约5亿英镑的目标。
现年20岁的巴伦，身高约6尺7寸，自进入大学后，频繁被拍到背着一款价格约88美元（约348令吉）的普通黑色背包出现在校园及公开场合。相比外界对富豪子女常见的奢侈品印象，这种低调朴素的选择形成鲜明反差。
曾经，年轻人的周末夜晚总是与震耳欲聋的夜店音乐和五光十色的派对划上等号；然而，Z 世代正在改写这个刻板印象。从针织、烘焙、观鸟到园艺，这些过去被视为专属于爷爷奶奶的「老派消遣」，如今备受 20 多岁年轻人追捧，这股热潮被年轻人戏称为「祖母风」。
科技巨擘苹果公司抛出震撼弹，宣布现任执行长库克将于 2026 年 9 月 1 日正式卸下 CEO 职位，转任董事会「执行主席」。接棒人选一如外界近期预测，由现年 51 岁、服务公司长达 25 年的硬体工程资深副总裁约翰·特努斯出任。
天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。—— 爱迪生
”如果做不到独立思考，就会降低思维质量，让我们生活在极度的鬱闷与巨大的压力之下。
如何判断自己的社交智力算不算高呢？可以从这四个能力评估：
如何才能跨出舒适圈，扩大能力圈，驾驭不适圈？
在商界舞台上，女性创业者不断打破传统角色限 制，但所面临的挑战远比外界想象来得更真实、更 复杂。
Datin Sri Jessie Wong 指出：“许多女性在打拼 事业的同时，还要兼顾家庭、分配有限的时间与精 力。面对资源、人脉、资金获取上的不平等，甚至 性别偏见，她们更需要一个真正理解并支持她们的 平台，以及更多被看见的机会。”
马来西亚华裔女企业家总会（MCWEA）正是在 女性企业家对连结、提升与合作的渴望下应运而 生，成为她们发声、成长、拓展可能的平台。
自2016年起，Datin Sri Jessie Wong 担任全国总 会长，带领MCWEA从社交型商会，发展为具战略眼光的支持系统。对女性企业家而言，这里带来三 大核心优势：沟通与人脉、资源整合、品牌加值， 助她们在事业路上走得更稳、更远。
“良法善治”主题交流会聚焦依法治理，推动组织在合法合规下稳健发展，守护所有利益相关者的权益。
MCWEA三大核心优势
1.提升沟通力，拓展人脉圈
经商一定要有人脉。真正的人脉建立，不只是交换 名片，而是构建信任与合作关系。MCWEA每月举 办聚会、讲座与分享会，邀请各领域的企业家、专 业顾问与专家，交流实战经验与市场趋势。 同时，协会也与中国深圳、广州等地的华商会建立 联系，为会员搭建通往国际市场的桥梁，让大家不 仅能拓展本地关系网，也能对接海外资源与商机。
2.资源整合：找到更快更准的成长路径
Datin Sri Jessie 指出，许多企业家常花很多时间摸 索市场方向或合作对象。在MCWEA，就是要帮助 大家借力、借势，少走弯路。透过定期活动、顾问 辅导与跨界交流，协会为女性企业家打造精准的资 源平台，协助她们更高效找到适合的商业模式、合 作伙伴与市场策略。对中小企业来说，这往往就是 突破瓶颈的关键。
3.大品牌力与信任感
中小企业和创业者常因品牌力不够而难以被看见、 被信任。一个人宣传是点，一群人一起就是面，会 产生涟漪效应。在 MCWEA，会员能借助协会的公 信力，通过媒体、社交平台、签约合作或颁奖典礼 等活动，提升个人或企业品牌的曝光与可信度，让 市场更容易认识你、信任你。
对许多会员来说，这种隐形品牌效应才是最难用金 钱买到的价值。借助协会的声誉与资源，她们能更有底气与潜在客户、供应商、合作伙伴沟通合作， 提升商业谈判力。
“一个人很难找到对的资源与方向，MCWEA就是为 此而生，帮助你少走冤枉路。对许多女性而言，创 业不仅是赚钱，更是实现理想与价值。MCWEA的 使命，是成为她们成长路上的伙伴，支持她们成为 更好的领导者、沟通者与赋能者。”
马来西亚华裔女企业家总会举办AI商业营运讲座，并请来专业们分享。（左起为）曹宬銘、谢念芳、陈棋雄、林家仪、王小佩、黄婉冰及吳健雄。
代表性盛事：
三年一度的「女性企业奖」序
在众多活动中，最具代表性的就是三年一度的「女 性企业奖」颁奖盛会。
这场活动规模可达上千人，除了是表扬会员成就、 分享女性创业故事的重要舞台，也成为MCWEA展 示组织实力与社会影响力的窗口。
透过奖项提名与审核，协会也更深入了解会员的业 务背景与成长故事，为她们后续对接潜在合作方、 媒体采访、政府单位和其他组织时提供信任背书。
Datin Sri Jessie Wong 出生于新山，自小就对“女 生只能结婚生子”的传统观念抱持质疑，这也成为 她奋发求学、规划未来的动力来源。她是个目标感 极强的人，24岁便投身商界，在零售、房地产、保 险与风险管理等领域累积了多元实战经验。
回忆起当年接任 MCWEA 全国总会长的时刻，Da tin Sri Jessie Wong 坦言曾感到忐忑——领导一个 全国性组织，靠的不是热情，而是整合资源与带动 他人的能力。
为女性打造成长平台
多年来，她不仅带领MCWEA前行，也在多家公司 担任关键角色。2019年，更荣获“女性卓越奖”， 由时任副首相拿督斯里旺阿兹莎博士亲自颁发。
她是中国百万论坛（CMF）「千万元俱乐部」成 员，也曾入选“百大最具影响力青年企业家（100 MYE Award）”，并获颁马六甲州 Darjah Seri Melaka（D.S.M.）勋章，肯定其在商业与社会的 贡献。
但Datin Sri Jessie Wong 并不将自己仅定义为成 功企业家，多年来也积极参与社会服务。她坦言， 多重身份虽不易，但正因时间有限，更要聚焦真正 有意义、能带来影响的事。
“我对每件事都全力以赴，也乐于迎接挑战。”她相 信，真正独立的女性要清楚自己的价值，善用内在 力量，不断提升生活与人生质量。因此，协助女性 企业家成长，是她长期坚持的使命。
MCWEA姐妹们不仅提升外在形象，更在学习中实现内在成长。
MCWEA的精神基石 5大核心价值观
Datin Sri Jessie 强调，MCWEA 能够逐步壮大 并赢得公信力，靠的是组织里被大家认同、落实 在日常交流和合作的5大核心价值观。
精通（Mastery）
不仅是对自己生意的精通，还要精通人际沟通。 生意往来、家庭相处、团队协作，都需要精通的 语言，懂得理解与表达。
承诺（Commitment）
做生意、过人生，都必须守信践诺。答应了就要 负起责任，持续做到。
智慧（Wisdom）
沟通需要智慧，学会分析，避免执著在错误的盲 点里。看见不同观点，灵活解决问题。
赋能（Empowerment）
要成为好的领导者，就必须懂得带领和影响他 人。责备别人之前，先问自己是否有能力、有没 有给别人支持。
感恩（Appreciation）
不要因为执著或小事忘记感恩。记得感谢曾经帮 助过你的人，也要培养感恩的心态来走更长远的路。
Datin Sri Jessie 直言，她不会用华丽的包装来 推广MCWEA，而是实实在在地让会员自己在组 织中能通过学习人脉、资源，在事业与人生中无 限的拓展。
【免责声明】本网站欢迎网民与用户发表建设性留言，目的在于互动与交流，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，也非本网站立场，任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌、抹黑等煽动性留言，本网站有权删除违规留言。
