得奖嘉宾: Yorki Tan|Nam Heng Glass
菲常名主持: Phoebe Yap 菲比
曾经,他是一个迷途的富二代,在玻璃王国里被狠狠打碎后自我醒悟,带着坚强的玻璃心和实力再重建自己,成为耀眼的继承者,让众人对他刮目相看。
在19、20岁的时候,他在澳洲读书,有着一般无知年轻人性格,年少轻狂、乱花钱,当口袋的钱花光了,一通电话打回家,明天就有钱送到,最后因为去赌场而被家人召回大马。
Nam Heng Glass Group(南興玻璃集团)玻璃王子Yorki Tan在“菲”常访谈节目中,坦白告诉主持人菲比这段荒唐的过去,而今日的他已是蛻变为强大的新一代企业家。
“2013年至2014年洗心革面,然而每天上班坐在电脑前,竟又学人玩股票、金钱游戏等,爸爸再度大发雷霆,把我从吉隆坡送去新山。从来没有做过粗工的我,每天做工两只手都被玻璃割伤,又不可以进医院或者进办公室拿创口贴,就算脱皮、满手肮脏还是继续做,向别人诉苦是没有用的,因为当时犯错就要学会接受事实。”
为了儿子回归正途,父亲狠下心,把独子“放逐”别州,家人也很鼓励,让他开始体验到原来很多东西不是垂手可得的,是需要靠自己的实力拿到的。
“这确实是我人生的转捩点,家人冻结我的信用卡、没收车子,到新山工厂,从低做起。如果没有家人这样对我,就没有今天对我。”那时他彷如流放的王子过着平民式煎熬生活,被逼到绝境而重新思考人生。
他领悟到人生来世只有一次的机会,如果那一次机会你不珍惜,这一辈子就自毁人生,“所以,当一个年轻人犯过很多错误,没关系,去面对和承担你的错误,还是会拥有你想要的生活。
接受考验 · 隐藏身份当员工
很多年轻人做错了却不知道自己为什么会做错,就一错再错,认为家里有钱、有家人可以依赖,而且很多父母也不舍得让孩子吃苦。他有过这样的经历,笑说不会富养孩子,“我要给他知道,人生是要靠自己掌握的,别人是帮不了你的。要穷养孩子,让他自己成长。”
后来他回到总公司上班,“在我回来之前,他给一个我很大的考验,不能让任何人知道我是他的儿子、公司第二代或者是这家公司的继承人,他说我什么都不是,我只是普通员工,不管我在外面跑市场销售也好,只能向外人说我是新来的,以及我的名字罢了。”
他接受了这个挑战,如果挑战失败,这辈子就不用再想做继承人了;于是,他以nobody身份从低做起,决心慢慢变成somebody。他的毅力和坚持,就像一片片凝聚着南兴智慧和灵感的玻璃,经得起长久的考验。
最难忘和辛酸是进入公司的初期,“当时我发现公司很大但却没有网站、短片、说明书,刚出来跑市场要介绍产品给客户时,不懂该如何开始;很多人对公司背景陌生,甚至全没听过公司名字,这是我面对最大的挑战。”
“我又不能表明身份,便向公司要求投资钱公司简介及新科技把门面做好,可是换来一句:‘你才刚加入就这么多要求,做销售就要求这么多东西,你确定我给了这笔钱后你能赚回这笔钱吗?’,我信心十足的回应:我会让这笔钱赚取10倍回来!”
父子合璧 · 把 “玻璃王国” 推向东南亚
他进一步解释: “我们卖玻璃,工程全部都是高楼大厦,如果公司简介和网站都没有,如何介绍公司?我们的公司是很传统的企业,在市场上只有熟人认识。自从有公司网站、短片、小册子,就可以让全世界认识公司,后期还上电台、新闻报导、访谈节目等等。”
他一心把爸爸苦心经营的公司做得更好,让市场知道公司的价值,用心整合资源,期待与爸爸内外合璧,后来果然真的做到;经过全新的改革后,他现在让全东南亚都认识南兴,爸爸开始对他另眼相看。
传统的公司保守低调,他做的一切相对的高调,公司前辈发声了……“其实在做网站时,公司前辈已经反对了,说有固定生意不需要曝光,我觉得一家企业要成长、扩大,必须要曝光,我很坚持。”
他也坚守与爸爸的约定,直到结婚当天,很多客户来参加婚礼时才知道Yorki是老板的儿子,很多客户笑说这太绝了。直到现在,其实他还是很认同爸爸当初把他逼进死胡同的做法,他诚恳表达对父亲的敬畏说:“爸爸也是我的贵人、伯乐,更是我的救命恩人。”
青出于蓝 · 打破传统让品牌出圈
这个逆盘重生的棋局,让他后来对公司做了很大的贡献,尤其在品牌方面,比父亲的时代更青出于蓝。
“当你要争取著名和很有影响力的工程,首先一定要有品牌才行,那么就不需要再担心拿不到任何工程。以前传统的企业拿工程是靠关系的,现代的企业是靠品牌去拿工程,前辈们以前不明白为什么要花钱做改变,他们看不到品牌效应,看不到后面可以利用品牌杠杆赚取更多的钱。”他用行动打破传统旧有的思维,证明自己的实力。
Yorki目前是公司销售及市场经理,他许下愿景:“不管去到哪里,都有人认识南兴,再也不会听到别人说不认识我。”
【免责声明】本网站欢迎网民与用户发表建设性留言,目的在于互动与交流,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,也非本网站立场,任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌、抹黑等煽动性留言,本网站有权删除违规留言。
天才是百分之一的灵感,百分之九十九的汗水。—— 爱迪生
”“电讯大亨”阿南达逝世 曾发射大马首颗通讯卫星
马来西亚亿万富豪、“电讯大亨”阿南达于11月28日安详去世,享年86岁。
以芦笋修复中枢神经取得大突破 获李嘉诚投资
加拿大渥太华大学生物系教授Andrew Pelling曾做过这样的一个实验:他用苹果凋出耳朵形状,洗掉所有细胞组织、DNA,留下纤维当支架。注入人类细胞后,慢慢长出有初级血管结构的半成品。
品类设计「狗爸爸」:成功企业和人 都是先避开「比较」陷阱
自称「品类设计的狗爸爸」的克里斯多夫.洛克海德,是拥有鲜明背景的知名人物。他来自加拿大蒙特娄,「狗爸爸」的绰号是来自于他的阅读障碍,这个问题导致他中学辍学。
上班怎样才能拥有好人缘? 职场6大禁忌请别碰
在职场中,与人和睦相处是成功的重要基石,然而许多小细节却往往会成为「职场禁忌」。若能避免上述6大禁忌,并学会尊重他人、注重诚信,便能在职场中建立良好的声誉与人缘。
工程师在护照上画验讫章 致护照失效被禁出境
北京机场边检站移民管理警察发现一名中国旅客的护照上,有一枚可疑的验讫章。经过调查,发现该旅客因为先前通过快捷通道出境,没有该验讫章,他因为想保留成对验证章作为纪念,遂自行手绘。
爸爸姓「屎」为女儿取名伤脑筋 祖母加一字即变文雅
中国有一名男子指自己因为姓「屎」,十分罕有,自小成为同侪间的笑柄,常被同学以谐音字取笑。
熊黑堂 FOUNDER & CEO 鍾骏铭 | 创 DOUBLE.O 商业模式 (二)
锺骏铭说,他成立名为双赢集团 Double.O Group,亲自出任总裁。两个O的意思,就是把原本独立的两个圆环紧紧相扣在一起,不停复制成功的商业模式。
熊黑堂 FOUNDER & CEO 鍾骏铭 | 复制力量冲出海外(一)
大马著名奶茶连锁集团熊黑堂掌舵人锺骏铭,今年才26岁,凭对市场敏锐的嗅觉,在2019年开创第一间DABOBA熊黑堂珍珠奶茶店,一经开张,便大受年轻人喜爱,并吸引无数投资者加盟。
Taka Cake House Taka Patisserie 董事经理梁家郡 感恩疫情|线上新模式爆单(二)
在疫情期间,梁家郡在短短9个月内,新开了8间分行,其中第21间对他来说深具意义。他振奋道:“因为我们落实了到偏远区开店的目标,当开在西连省时,当地客户都开心说‘终于等到我们了’!”客户的满足感永远是梁家郡最关注的一件事。
Taka Cake House Taka Patisserie 董事经理梁家郡 “负二代”逆袭|创东马连鎖名品牌(一)
砂拉越古晋TAKA 蛋糕店董事经理梁家郡,2011年接手父亲欠债累累的蛋糕店,接手后与同样是会计师的太太发现经营的商业模式出错,财务管理及产品品质皆有问题,于是年轻的他,坚毅开始着手转型。