DSC_6356 copy 2 copy
 

" 放手让孩子飞翔!"

1937年出生、笑称是三七老人的丹斯里吴德芳坦言踏入金钻业,也是在吉隆坡从事打金承包生意的三哥力邀下,误打误撞进入这一行的。

 三哥力邀   加入金钻业 

于是甫从台湾留学学成归来(考获成功大学化学系学士学位)的他就和三哥,兄弟俩一个负责打金、一个打理行政与财务,一起打拼创业了。如此合作无间4年,三哥事业有成后,丹斯里吴德芳才与人合伙自立门户,创立今天的多美集团。

E8DB_1 (1)

多美首饰工厂第二周年全体职员纪念照。

Campell-01
第一间多美金钻行设在金马购物中心,带墨镜者为吴德芳。

想起当年创业的日子并不好过。每天天还没有亮就得起床努力工作,直到凌晨一时才可上床睡觉。忙不过来时,甚至还得睡在办公室的帆布床上,这段日子虽然艰苦,但只要想到可以改善家人的生活,丹斯里吴德芳就觉得一切都是值得。记得当年丹斯里吴德芳还曾信誓旦旦地向太太承诺,就给我10年时间,我一定创出一番美好的事业。

十年后,丹斯里吴德芳果然说到做到,白手兴业,让多美崛起成为我国金钻珠宝业一颗闪闪发亮、锋头十足的璀璨新星。如今,多美集团的多元业务,不啻涵括贵金属提炼、金饰批发、金钻门市等,而其隶下拥有的50间分店也遍布全马各地,堪称国内首屈一指的金钻珠宝集团。

  教育改变命运  

贫穷儿女早当家。出身贫穷的丹斯里吴德芳,从小就帮母亲养猪养鸡、养鸭养牛养羊、种菜卖菜、做豆腐、教书等,几乎什么活都干过,什么苦都吃过。 

然而没有受过什么教育的吴母却深知,再穷也不能穷教育。丹斯里吴德芳永远记得母亲常说的一句话,牺牲我这一代不要紧,希望造就下一代。你要好好读书,将来才能出人头地。

2. SJKC TAI THUNG 211014
大同华小学生参观吴德芳首饰博物馆后,在博物馆前开心留影。


为了摆脱贫穷的命运,丹斯里吴德芳唯有发奋图强、用功读书,相信教育可以改变命运、创业可以发家致富。纵横商场数十年,丹斯里吴德芳均秉持“诚信、创新” 四字箴言,安身立命、安家立业。 

人而无信,不知其可也。人无忠信,不可立于世。以信为本、以诚待人,无论经商、立业、为人、处事,丹斯里吴德芳均以诚信二字,赢得批发商的信任,在其最困难的时期,不离不弃、无偿无限量地大力支持他。

丹斯里吴德芳以昔日背叛他的两名伙伴,一个破产、一个倒闭作为警戒,说明心术不正、投机取巧急功近利,最终下场都不好。

而锐意创新、精益求精,不墨守成规、敢为人先开拓进取的精神与魄力,也让多美,无论在金饰设计、纯度品质与经营理念都能跳脱传统的框框,谋求一个又一个的新机遇、新发展。

share launching
吴德芳(左四)在公司同事陪同下,主持上市鸣锣仪式。

  碰钉才能成长  

走过大半个世纪,而今已到耄耋之年的丹斯里吴德芳功成名就,安享硕果满满的黄金岁月。几近退休状态的他,已将集团业务全权交给孩子(二男二女)打理,若非必要,鲜少插手管理事务。“孩子大了,就要懂得放手、放下,放心让他们自已闯、自已打拼。未来的世界是他们的,企业迟早也要交给他们传承。”他常告诉孩子说,子承父业,在父亲的企业做事,不是替父亲打工,而是为自己打拼,将父业继续发扬光大。

两代人纵有代沟,也能磨合和谐共处。“孩子总有自已的想法与做法,有时或许有违父意,抑或过于前卫;但作为父亲,总不能因为过于忧虑担心孩子犯错犯困,而想方设法百般阻拦。放手放任他们自由发展、自由发挥,甚至偶尔也让他们碰碰钉子、撞撞板子,磨练磨练,说不定有朝一日还可培养他们独立自主独当一面的自信与毅力。”

丹斯里吴德芳以驾车作比喻,父亲总不能不放心不放手让孩子自已驾,否则他永远也不会驾。不舍得放手、过度保护孩子,有时不是帮他,而是害他。

“作为父亲,最好还是退居幕后,或站在孩子的身边,默默扮演顾问、扶持、督导的角色好了!”最后,他慈爱道。G ERA LOGO-2
 

【免责声明】

本网站欢迎网民与用户发表建设性留言,目的在于互动与交流,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,也非本网站立场,任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌、抹黑等煽动性留言,本网站有权删除违规留言。

 


天才是百分之一的灵感,百分之九十九的汗水。—— 爱迪生

企业热点

看更多

小伙花12美元买下Google.com 一分钟后数万人因此受惠

小伙花12美元买下Google.com 一分钟后数万人因此受惠

Google 靠着全球最强大的搜寻引擎起家,短短20年内跃升为全球最有价值的科技公司之一。然而在2015年,却曾发生一件令人惊讶的插曲——来自印度的学生维德竟然只花了12美元,买下了价值数十亿的「Google.com」网域!

AI时代下「铁饭碗行业」 需求高 人工好不怕被淘汰

AI时代下「铁饭碗行业」 需求高 人工好不怕被淘汰

人工智能的快速发展让许多职业面临挑战,但某些行业因其专业技能、人际互动和实践经验,仍难以被AI取代,如医疗人员、教育领域等职业,在未来可以为寻求稳定的求职者提供一条安稳的道路。

星巴克CEO工作79分钟 日薪等于员工年薪

星巴克CEO工作79分钟 日薪等于员工年薪

企业高层与基层员工薪酬差距惊人,有分析报告再次揭露美国大企业内部惊人的收入不平等现象。根据报告,部分企业的执行长(CEO)仅需一天,甚至数小时内,便可赚取普通员工一整年的薪水!

G人物

看更多